在工业公司和轻工业局财务处作业期间，都有时机在盛暑盛夏时，组织下厂战高温劳作。我曾去过上海电筒厂、铝材一厂、铝材二厂、铝制品一厂、保温瓶二厂、保温瓶一厂参与车间战高温劳作，与干部员工患难与共，体会“轻工不轻”的感触。

  最长的一次是1976年盛夏，接连三个月在保温瓶一厂瓶胆车间的“战高温”。劳作的岗位是将保温瓶内胆放进外胆，随后由工人在瓶胆机上高温加热封口。

  由所以用高温煤气将瓶胆封口处将玻璃烧熔化了封口，机器旁的温度在40度以上，虽然车间有大功率的排风扇降温，吹出来的空气也是热哄哄的，车间的平均温度也在35-36度左右。几十分钟下来，就混身汗流夹背，使人难熬。

  1986年春，我到上海自行车厂当厂长，盛夏厂里也组织书记厂长去车间战高温。明亮我刚到厂，油漆车间的干部员工挑轻活给我，岗位是自行车前叉摆放上涂漆线的吊架上，供油漆工喷漆、烘干。油漆车间部分仍是日商1940年留下的旧厂房，陈腐矮小，通风条件差，且油漆工艺又不答应用排风扇通风，车间温度高达40度以上。明亮我刚从局财务处调厂，工人们看我“白面书生”一个，其时人瘦体弱，且患胃窦炎。劳作中，工人师傅们照料我，不断让我换班歇息。但一天下来，我不只肝流夹背、还腰酸背痛。当年，厂长下车间劳作的时机不多，但最大的收成是体会“轻工不轻”的味道，了解员工的辛劳。

  永久厂的工人们每天在艰苦环境下，担负着出产万辆车的沉重使命，并且还要坚持质量第一、安全出产的大方针，且那时工人工资奖金水平不高，每月奖金在5元上下。真是凭着对企业的忠实和社会职责，每天的执着坚持。这也给我这位刚从机关下厂的厂长以深入的教育，心想有朝一日，必定设法帮他们改动这种局势。

  我1986年3月底就任当厂长。经市工业党委赞同派遣的轻工局党委整党查询组，整党查询完毕刚刚撤走，对干部党风方面的员工投诉缺乏10%，绝大多数员工是反映住宅困难。经厂部查询，特困户人均住宅缺乏2.5平方米有几百户。

  我刚就任一个多月里，员工许多，厂长室车水马龙：早上是夜班下班的困难员工，下午是早班下班和中班上班前的员工。住宅困难家庭许多，反映激烈。作为厂长只能深表同情，但力不从心。查看原因是工厂长修长在计划经济引导下，只管出产，不关心员工日子福利形成的欠帐。其时全厂一年的供造房基金只72万元，底子没办法处理员工的住宅困难。

  记住1986年我进厂不久，参与过一次市委市府举行的大型厂厂长座谈会。会上，我向市委书记和市长讲过两个员工住宅困难的小故事：

  1）一位退休老工人（她曾经是日商时期的女童工）到我厂长室向厂长下跪的案例。其时这位女工现已退休，80年代初中日邦交正常化后，日商小岛和三郎的晚辈来访上自厂，还给这位女工带来了小礼物，说当年这位女童工四肢灵敏，作业勤快。而当年，依照工厂分房规则：退休员工不在处理员工住宅困难之列。但她家的实在的状况是，老伴因肺病过世，儿子代替老人家进厂当工人，在厂里娶了媳妇，有了第三代，一家三代4口挤在14平方米的单间，按规则他儿子和媳妇属本厂员工，又排不进人均2.5平方米特困户的分房规模。等于一家两代四口人住宅，几十年在上自厂作业，而无法分到住宅。

  2）是厂技术科9位规划师之一的年青规划师，由于无房，第一个恋人离他而分手。他要求调出上自厂，到部队研究所去作业，并且对方单位许诺能分给他二室一厅的住宅，处理成婚。如留在厂里，最少还要等许多年。

  我讲这两个小故事讲给市领导听，一个几十年为永久斗争的老工人家庭，对企业诉苦；一个担任工厂新产品规划的年青助理工程师，不安心规划作业，为婚房要调离工厂。我动情地说：在上海轻工历史上，上海自行车厂员工为国家作出过重要贡献，不协助这些员工处理困难住宅，我这个厂长怎样当？怎样让全厂员工为企业多造永久车？

  我讲故事的意图是：呼吁市领导给工厂放权，给优惠政策，网开一面，调资金来处理造房分房困难。成果，这两个小故事感动了市有关部门，在市财政局赞同下，从奖赏基金中调整一部分基金到造房基金，开端了两幢高层“永久公寓”宿舍楼的制作。

  当年，厂长班子决议制作两幢“永久公寓”宿舍楼的决议，处理了上自厂长修长以来对员工的欠账，深受员工欢迎，也轰动了上海整个工业夹藏。被市总工会主席江荣称为：你们为员工办了件破天荒的大事、功德！

  记住小时候家里就有一辆28杠，每次春节走亲戚都是坐在杠上面，修长过的线年过去了