“师父，改造这台设备的价值点是什么？为啥要打孔？”“打孔是为了透气，有助于充沛焚烧……”

  8月26日上午10点，中天钢铁集团（南通）有限公司烧结厂房门口，小伙万彪和搭档们正围着孟凡挺讨教。此刻，老孟按例巡查完车间，带着学徒们一同研讨烧结机的晋级改造。

  皮肤乌黑，双手布满老茧，安全帽下一双眼睛目光灼灼，47岁的孟凡挺可不简略。作为中天钢铁南通数字化控制中心副主任，他怀有一颗匠心，长时刻扎根一线，勇于立异，敬业贡献，成为了全国钢铁职业的一名标兵。

  2002年，孟凡挺大专结业后，作为一名外协单位人员进入总部在江苏常州的中天钢铁，从事设备维保。

  回忆起刚进厂的那段日子，孟凡挺坦言，每天跟着师傅们排查设备毛病、研讨机械原理，他对新设备的设备运用愈加情有独钟，有时在车间旮旯翻阅设备说明书，投入进去一看便是大半天。

  在长辈黄定忠眼里，喜欢研究、勤勉肯干，是当年的外协工小孟给他的第一印象。2012年末，孟凡挺凭仗过硬的技能被“收编”为企业正式员工。

  黄定忠记住，2014年7月的一个夜晚，因接连降雨导致原材料矿粉变潮，烧结厂皮带机产生了堵料毛病，五分钟的时刻，上百吨的矿粉溢出来堆成了小山。“相似毛病在多雨时节时有产生，经常是深夜安排紧迫抢修，一向都有危险。”黄定忠说。

  孟凡挺参与了那次抢修，过后他开端琢磨起“能不能一了百了地处理这一个问题？”不久后，他买来电器元件，规划出一套皮带机堵料维护设备，可在产生堵料时主动报警，并将堆积的矿粉阻挠到外部设备。通过一段时刻的实验，新设备进步了矿粉传送功率，每年可为公司节约一大笔开支。

  这次小试牛刀，让孟凡挺请求到了自己的首项创造专利，从此他也在立异创造的道路上“一发不可收拾”。

  “你看，这个新设备就像个‘狼牙棒’，从料层上面碾过，能添加透气性，焚烧时就不简单板结了。”承受媒体采访时，孟凡挺一边比画一边介绍他的一项新创造。本年初，为协作企业“节能减排、降本增效”的要求，他规划出一种无动力辅佐设备来进步烧结机焚烧功率，能在相同运用1吨燃料的情况下进步3%-5%的产能。

  天长日久地刻苦研究，让孟凡挺累计收成32项个人创造专利，他也成了工友们眼里的“创造家”。

  孟凡挺的“金点子”为何这么多？黄定忠一语道出其间要害：“多跑车间一线，和工友浑然一体。”

  四年前，中天钢铁“二次创业”，从常州总部跨江北上，在南通海门区出资千亿兴修绿色精品钢项目，孟凡挺被派到海门担任烧结项目副组长，后担任烧结厂设备厂长。

  2021年，孟凡挺实至名归，被颁发“全国五一劳动奖章”。在不断发掘本身潜能的一起，孟凡挺不忘发挥身为职业标兵的传帮带效果，次年10月组建起“孟凡挺劳模工匠立异作业室”，吸纳30余名优异产业工人一起展开立异研制作业，其间不乏企业主干和名校高材生。

  万彪拿手电脑制图，是孟凡挺的得意门生之一。“师父会把他的规划理念讲给我听，我再依据他的手绘草图进行电脑制作，在一次次修正中可以敏捷领悟到研制门路。”万彪说，“师父也一向告知咱们要多下车间，在一线需求中找寻研制创意。”

  从一名外协工生长为企业主干，从学徒工做到大国工匠，孟凡挺几乎是以厂为家，忘我作业。学徒们记住，刚来海门第一年，孟凡挺曾接连10多天睡在厂房里。即便是现在，他也可贵回常州家里陪同家人。

  让孟凡挺心胸内疚的是，他的爱人两年前脚部受伤，他只在手术期间陪了3天就回到海门，孩子本年参与高考他也没能顾得上护卫陪考。

  “说实话，年轻时作业为了养家糊口，为了争夺更好的日子；现在不一样了，入了党，醒悟天然高了，身上的担子也更重了。”孟凡挺说，在不能陪同家人的时刻里，他的精力首要投放在研制技能和以老带新上。近些年，作业室在他的带领下，完成了大大小小近600个技改项目，为企业智改数转、节能减排、降本增效供给了强有力的技能支撑。

  普通的岗位，非凡的成绩。孟凡挺赢得了社会的认可与尊重，也荣获了江苏省文明员工、江苏好人、全国钢铁工业劳动模范、全国五一劳动奖章等一系列荣誉称号。

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