名师授艺解惑、传经送宝，青年虚心拜师、苦练成才，师徒之间教学相长，共同提高

  在“嘉克杯”国际焊接技能大赛上，工程建设公司油建十一中队电焊工侯立民，在与7个国家72名顶级选手的激烈角逐中脱颖而出，一举摘得手工焊条电弧焊第一名，成为国际焊接领域名副其实的“新焊王”。

  “我之所以能够摘得金牌，离不开师傅的悉心辅导。”正是在师傅司英建的帮助下，侯立民通过自身努力，在短短几年时间里从一名毫无焊接基础的子女工，成长为基本功扎实、有着非常丰富实践经验的高素质技能型人才。

  一句“师傅”，不仅透着浓浓的人情味儿，更默默传承着一种传统和文化。作为新中国工业文明的一面旗帜，大庆油田在60年的发展历史中，留下了一代代名师高徒的坚实足迹。

  师徒传承，既是技艺的传输，也是品德的授受。从会战时期的“一帮一，一对红”活动开始，到现在召开活动现场会、编辑经验论文集、出台活动指导意见、命名青工技能基地，等等，一代代青年在师傅的精心培育下茁壮成长，为油田的发展提供了可靠的技能接续和坚实的人才保障。

  熟悉“大国工匠”刘丽的人都知道她是个对工作追求完美的人，却很少知道背后的原因。1997年，23岁的刘丽经过层层筛选，赢得代表大庆油田参加全国青年岗位能手技能比赛的机会。比赛中，她背着35公斤的皮带完成作业只用了15秒，这一纪录至今无人打破，但却由于一个小失误，最终获得了第三名。

  刘丽说，别人都认为这个成绩很好了，但是领奖的时候只有她自己在哭。她经常会后悔，就像电影回放一样，想着当时如果不那样做就好了，所以之后当老师，她就特别特别严谨，不想学员也有她这样的遗憾。

  作为徒弟，邹继艳对师傅的严谨深有体会。邹继艳一直保留着一个失败的取样阀，这是当年她为了年底评审创新项目赶出来的一个产品，因为引流孔的大小不合实际，被师傅刘丽毫不留情地否决了。刘丽非常严肃地跟邹继艳说：“我们做革新是为了应用于生产实际，而不是为了评奖。”

  那年年底，邹继艳的产品最终也没能参加评审。但在师傅刘丽的指导下，第二年她研发出了一个全新的取样阀，获得了创新创效奖。

  邹继艳说，从师傅身上她学到只要经手的事儿就要有自己的痕迹，一定要把这个事情做到自己满意、别人无可挑剔。

  带思想、带技能、带作风、带品德，师傅们以思想带动为统领，以传授技能为核心，以作风传承为纽带，以锤炼品德为基础，为徒弟的成长全方位铺路搭桥。

  “我毕业来油田当采油工，就深深感受到铁人精神，当时我的师傅是全国劳动模范陈全友，是‘铁人井’第6任管井人，师傅曾对我语重心长地说，‘我们的工作标准是物见本色、铁器发光，铁人精神就从这一点一滴中体现’。”“铁人井”第7代管井人李士梅说，师傅的行为对她影响至深。

  2017年，陈全友患病去世前来井上看“铁人”，对“铁人井”摸了又摸，发现一尘不染，他拉着徒弟李士梅的手边点头边说：“你干活儿，我放心。”

  李士梅在管好井的同时，潜心带好徒弟。“与‘铁人井’朝夕相处的日子里，铁人精神也扎根在我心中。”每当队里有新分配的大学生，李士梅都主动申请带徒，“我想，这是向年轻人传授铁人精神的最好方式，铁人的家国情怀、无私忘我和奋勇拼搏的精神，也正是现在年轻人需要具备的品质。”

  “80后”徒弟李萍管的11口井年年都是一类井。她说：“身边有师傅做样板，我必须要干出个样儿来。”

  “90后”张力文是李士梅2013年收的徒弟，她和记者说，刚参加工作时，正值酷暑，在井场铲草，累得直不起腰。晚上一场雨过后，绿草像与她作对似的又窜出来，烈日下一动一身汗，手掌磨出了泡，她扔下锄头，坐在地上大哭。李士梅什么也没说，拿起她扔在地上的锄头，默默地清理，待井场干净了，就耐心地对她说：“油田的今天都是干出来的，要干一行爱一行，苦后就有甜了。”从此，张力文对工作有了新的认识，下定决心一定要好好跟着师傅干出个样儿来。现如今，她通过竞聘走上了作业区地工队管理岗位。

  大庆油田杏五区块井架林立，钻机轰鸣，钢铁1205钻井队队旗迎风飘扬，格外醒目，高晨正在井场忙碌着。

  2017年，高晨成为副队长王磊的徒弟。王磊是个退伍兵，工作中延续了军人作风，要求特别高、特别严格。

  一次交接班会上，高晨汇报司钻房卫生清洁情况，王磊得知他没擦司钻房房顶的玻璃，神情严肃起来，“第一，玻璃不干净是标准不高的表现；第二，玻璃脏会遮挡起下钻的视线，影响游车上下位置的把控。别看这块玻璃不大，却易引起很大的安全隐患。”从那以后，高晨时刻把师傅的教诲铭记于心。

  换大绳有很多必须要格外注意的小细节，稍不留心就会造成“下面条”的事故。王磊每次换大绳时，都会叫上在驻地倒班休息的徒弟，不仅细心讲解，还亲自爬上井架演示。“干工作对得起子孙万代检查”是1205钻井队的传统和作风，也是师徒俩坚守不变的初心。

  现如今，高晨已成为1205钻井队见习副队长，和师傅王磊一样，各岗位都精通。今年复工以后，立式砂泵发生故障，涡轮外壳开裂，没办法使用。高晨马上组织队员做维修更换。由于场地受限，立式泵升起后也无法拆卸，高晨就带头躺在冰凉的地上一点点地扒。一个小时过去了，涡轮外壳终于换装完毕，钻进恢复，他的身上却沾满泥浆，棉袄也被汗水浸湿。寒风中，泥浆混着汗水在他的工服外结成了厚厚的铠甲。

  徒弟们以师傅为榜样，学精神、学本领、学经验、学做人，尽全力拼博进取，努力成才。

  作为首批入选中国石油天然气集团公司青年科技英才培养工程的佼佼者、黑龙江省青年五四奖章的获得者，勘探开发研究院的郭军辉参加工作伊始，便与省自学标兵、大庆油田勘探开发研究院的杜庆龙结成了师徒对子。

  师傅杜庆龙是“以身立教，为人师表”的模范，他崇尚科学、勇于创新、甘于奉献、乐于拼搏的高尚品德，潜移默化地影响着徒弟。在杜庆龙的耐心培养和鼓励下，参加工作仅两年多的郭军辉便开始独立承担油田公司级科研项目——《剩余油小层动用状况预测方法的研究》。师徒二人研发了具有自主知识产权的软件平台，取得了国家计算机软件著作权。与传统方法相比，注采关系和剩余油描述精度分别可达95%、80%以上，提高工效近百倍。2012年开始，该技术在全油田得到全面推广应用，累计评价油水井数近10万口，创造了极其可观的经济和社会效益。

  测液面需要用卡箍装卸低压测试仪，操作非常麻烦，尤其到了冬天，卡箍螺丝上沾着油泥和冰，装卸更加困难。一次跟师傅段福海闲聊，齐春明“抱怨”测试工作辛苦，并向他请教怎样解决仪器装卸困难的问题。段福海说：“现在没什么好办法，等我研究研究。”一周后，段福海发明的卡箍片新鲜“出炉”。“效果特别好，上卸只需要几秒钟，还不用扳手和管钳，极大地提高了测试效率。师傅用实际行动告诉我，革新爱好者就是要不怕难题，一切难题都为我们取得进步和创造成果提供了方向。”得到师傅的真传，齐春明也成长为革新能手，10年间获得多项革新专利。

  在中国工会“一带一路”人文交流——上合组织国家职工技能大赛的“大国工匠绝招绝技展示会”上，物资公司的王春雨及徒弟张花、王伟，作为大庆油田产业工人的“大国工匠”代表，在活动现场进行了传统岗位练兵项目“蒙目摸料”的绝活展演。

  “蒙目摸料”诞生于上个世纪六十年代的大庆油田会战时期，当时条件简陋，环境恶劣，不仅库房光线不足，夜间停电也时有发生，为了24小时保生产，老一辈保管员们不断摸索，日积月累，练就了“蒙目摸料”的本领，全国劳动模范“活账本”齐莉莉就是她们当中的杰出代表。

  从那时起，“蒙目摸料”成为大庆油田岗位练兵的传统项目。对于王春雨师徒来说，练就“蒙目摸料”绝技，不仅是一项技能传承，更是石油精神传承的象征，同时对提高物资发放准确率、提升工作效率具有非常非常重要的现实意义。

  蒙目摸料，就是用眼罩蒙住双眼，只用双手触摸辨识各项物资。在绝活展演中，为了加大现场识别难度和观赏性，主办方特意选取了规格型号较为接近、甚至个别相同的200项物资样品，并从中随机抽取40项物资，让师徒三人蒙目识别。

  徒弟张花和王伟首先展演，两个人分别以手代眼，快速而准确地报出10项物资的名称、规格及用途。师傅王春雨表演了难度更大的“蒙目快速摸料”，20项物资的识别一气呵成，准确无误，只用了短短52秒，平均识别一项不到3秒钟。

  师徒相互促进、相互配合、共同进步，大庆油田涌现出了一大批教学有方、比肩奋进，拥有良好职业素养和精神风貌的名师高徒。

  92项革新成果、33项技术创新成果、19项实用新型专利、2项国家发明专利，记录着他的攻关足迹；5项创新实用技术填补了三元复合驱工艺设计空白，起草的3项企业技术标准通过国家质量部门审定，彰显着他的突出贡献；全国“知识型职工先进个人”、省五一劳动奖章获得者、大庆油田首届油田工匠获得者、龙江工匠，印证着他的骄人业绩。参加工作38年来，采油一厂试验大队维修队技术员李国龙注意言传身教，不但传授技能，更注重作风培育。徒弟们说他身上有正能量，他说自己只是做到了一条：以身作则。如今的工作室已发展成为以李国龙为核心、由30多名技术骨干为支点辐射各工种的联合攻关团队，攻关内容囊括现场试验、油水井管理、安全环保、节能降耗等方方面面。11名徒弟成长为技术骨干、6名徒弟走上管理岗位，先后获油田公司“百对优秀师徒”和厂“十大金牌师徒”荣誉称号。

  采气分公司的王梁和徒弟赵卫辰一起报上自己的姓名去参加了集团公司采输气大工种职业技能竞赛。师傅把自己参加全国技能竞赛的经验无私地分享给徒弟，徒弟把计算机操作要决编成顺口溜教给师傅师，师徒二人双双获得竞赛银牌。

  名师授艺解惑、传经送宝，青年虚心拜师、苦练成才，师徒之间相互学习、共同进步，大庆油田“导师带徒”这个“传家宝”一代代传下去，成为油田精神传承和持续发展的助推器。

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